2025年2月25日上午，综合管理部在510会议室组织部门人员开展集团管理制度专题培训活动。本次培训聚焦制度学习，系统强化部门员工对制度的理解，提高制度执行力，为全年工作高效推进奠定基础。

紧扣业务需求，培训内容“量身定制”。综合管理部创新采用“谁主管、谁授课”模式，由各制度责任人先后对分管领域制度进行专题解读。内容涉及资产管理、会议管理、人事制度、档案管理、后勤管理等15项重点制度，涵盖多个业务领域。此外，为提高工作效率，综合管理部还进行了AI办公软件的学习，初步掌握AI工具的使用技巧。

通过此次培训，部门员工对相关业务制度有了进一步的熟悉和理解。综合管理部将继续根据工作需要开展内部培训，以制度标准化、执行规范化为抓手，持续提升管理效能，为集团高质量发展提供坚实保障。